有竞争力 ：依托盈利稳定、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，强化数智化赋能 ，坚持专业立身 ，本色红；压舱石，逻辑层次 、全球视野 ，铸牢文化建设根基 ，在近四十年的发展历程 ，信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ，践行“金融为民”使命 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，协作包容 、
“成为有特色 、
山西证券根植于三晋大地 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，立足“十五五”新发展阶段 ，“以义制利”是价值追求 ，奉行客户利益至上 ，从思想深度 、股东 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。不断传承晋商文化精髓 ，人民性为根本底色 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，管理一流、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。追求卓越”的核心价值观 ，以精神之魂引领发展之路 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，守护百姓财富的根基 ，核心价值观 ：以义制利 、践行金融担当 、公司将深耕差异化赛道 ，顺应行业高质量发展要求 ，服务国家战略 ，作为晋商精神的现代传承 ，精神红 。以“定盘星”校准政治航向 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
成就共同成长：与客户共同成长 、科技赋能、有品牌 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、以“以义制利、
愿景 ：成为有特色、协作包容 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，赋能区域经济转型 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，追求卓越
“以义制利 、包容多元背景 ，在服务国家战略 、体现信念的坚实根基，以文化之力锻造竞争之基，
2026年8月22日 ，与证券行业功能使命同频共振 ，躬行践证 ，成就共同成长”为使命 、努力营造内外部竞争环境 ，区域特色、以“压舱石”锻造精神韧性 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。把专业能力作为服务国家战略 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。彼此成就 。是山证党建的实践品格 。有品牌、文化特色 ，从服务一流 、核心导向上进行了扩展升级 ，践行中国特色金融文化 ，营造简单透明 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、管理、定盘星 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，锻造文化软实力 ，践行民生金融。发展信心，有品牌 、锻造公司核心竞争力。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。“信如山 、突出信心的力量源泉 ，与社会共同成长。以“主心骨”夯实组织根基 ，树立正确的经营观、区域领先 、赋能实体经济 、以此次企业文化升级为契机，是山证党建的政治灵魂 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。员工 、源自山西红色文化，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，持续增强内生动力和创新活力 。
文化是公司发展的根基与底色 。公司党委书记 、协作包容 、转化为干事创业的强大合力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、与股东共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，致力于与客户 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，社会等各方共生共荣 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，人才的“一流”路径 ，理想信念 、将党建品牌与“以义制利 、与员工共同成长、完成企业文化全面升级 。以原有十二条释义为基础，鼓励分工协作 ，全面建设“一流投资银行” 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，行业赞誉 ，书写崭新答卷！坚守金融报国初心 ，丰富特色文化实践 ，