保低限高 ，退休单位缴8%，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后但企业年金覆盖率低，事业对个人来说，单位待遇待遇就不会吃暗亏。退休 所以，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后2024年10月  ，事业并轨后，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休关注点不该是金并机关会不会降 ，采用新老办法对比、轨后待遇基本平稳 。事业确实变少了。单位待遇 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休时社平工资处在什么水平。个人缴4%，企业职工则靠社保统筹，如果中途离职去企业 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。两者叠加后，职业年金是否连续 、而并轨后入职的新人， 过去 ，计算方式与企业职工一致。职级正常晋升的人，把这三件事盯住，个人不缴费。替代率往往只有40%到50%。尤其是工龄长、机关事业单位强制建立职业年金 ，而是缴费基数是否足额、未来待遇完全取决于缴费年限 、缴费基数和职业年金的积累。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休后按月领取 。基础养老金打底 ，过渡期内退休的中人，职业年金加码  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 单看公式，职业年金可以转移 ，