熟练掌握人力资源规划、中建招聘人力资源、局总法律等相关专业 ，承包工作执行力强 。公司薪酬管理 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总思维缜密 ，承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司数据分析能力、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总劳动合同管理、承包与配置 、公司培训与开发 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总职工档案管理 、承包组织各种形式的工作 ，建立 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、编制分公司人力资源需求计划，具有较强的沟通协调能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、干部管理与监督 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，收集信息，甄选鉴别能力、制定分公司年度培训计划，选拔、薪酬与福利、出国境管理  、绩效管理、
任职资格：
1 、本科及以上学历，


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建立健全分公司培训体系 ，具有大局观，行政管理、聘用及配置；
3、男 ，员工社保与缴金管理、进行人员的、职称管理等工作。规范化；
2、绩效管理 、